如何跟新同事相处

如何跟新同事相处

你知道如何跟新同事相处吗？当我们入职一个新公司，首先就是要和新同事打好交道。这里就考验到自己的人际交往能力，不能在最开始的日子就把新同事得罪了，因此我们应该做什么，不做什么呢？今天就教你如何跟新同事相处。

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1、不要交浅言深

在职场我们会遇到形形色色的人，有正义阳光的人，也有阴险狡诈的人。

入职新公司，最忌交浅言深。

“交浅言深，君子所戒”。你跟他只有一面之缘，或你者你刚进公司，他跟你热情的打了个招呼，你就觉得这个人值得深交，那就大错特错了。

人和人要交心，是建立互相了解的基础上，第一印象很重要，但值不值得深交，还要在往后的工作中慢慢发现。

不要一开始就各种谈心谈家事，你愿意倾诉的，别人不一定愿意听。

还未真正熟识之前，先保持距离，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。

2、不要谈论工资

入职公司前，HR会明确要求，员工之间不得讨论工资。

如果对方比你工资高，你会有心理落差；如果你比他高，可能他会心生妒忌。

工资只是一个数字，却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面，而别人只能看到你所说的数字高低。

职场中，没有绝对的平等，有人工作三五年，工资还是实习生水平，有人工作一年不到，工资蹭蹭上涨。

与其关注工资多少，不如专注自己的工作，想要拿更高的薪水，那就成为公司不可替代的人。

3、不要说人坏话

职场也有尔虞我诈，勾心斗角。不说别人的坏话，这是做人的修养，也是职场相处的智慧。

《菜根谭》里有一句发人深省的话：

“不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶，三者可以养德，亦可以远害！”

在职场，少听是非，少说是非，同事间关系再亲密，也不要建小圈子议论别人。

是非话一传十，十传百，若是非传到了领导的耳朵里，就离辞退你不远了。

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1、说话要掌握分寸

通过一个人的说话方式，语言措辞，讲话态度，都能看出他是个什么样的人。

说话有分寸，是职场人最高的.修养。

在职场首先要掌握说话的时机，不该说的时候不要说，不该说的话也不要说。

工作有压力了，不要动不动找同事抱怨，他可能和你一样过得并不轻松。

心理有委屈了，想办法发泄，不要什么事都告诉别人。

上级的管理不到位了，不要越级打报告，先和上级沟通。

说话有分寸的人，通常在职场很受欢迎。

2、心态要积极端正

一旦进入职场，我们面临的所有压力和委屈，只能自己扛，所以积极地心态对于职场人是非常重要的。

在一个部门工作，会遇到各种各样的人，有些人可以成为你的良师益友，有些人却爱在别人背后插刀。

而你要正视这些行为的存在，要学会放宽心态，把精力放在工作上，少参与勾心斗角。

尽心尽责做好工作，让同事和领导认可你的付出，每天给完成小目标的自己一点物质或精神奖励，让自己微笑着迎接未来的每一天。

3、工作要学会担当

职场中所谓的推卸责任是指将本来属于自己承担的责任以各种理由和借口推脱或者推到其他人身上。

推卸责任，是职场中的雷区，也是一个人职业素养缺失的体现。

从事任何行业，任何职位，都要有责任心，如果人人都做甩手掌柜，只会害了团队害了自己。

在职场中，对一个人最高的评价就是靠谱，勇于承担责任就是靠谱的一种体现。

要想尽快融入新团队，就要勇于担当，让大家看到你的责任心。