职场报复整人手段，有人的地方就有江湖，职场也是利益场，有利益就必然会存在争斗，蛋糕只有那么大，每个人都想独吞，于是职场就演变成了没有硝烟的战场，下面看看职场报复整人手段。
职场报复整人手段1
1、拉帮结派
拉帮结派、搞山头是最常见的排挤的人方式。假如有人觉得你挡了他的道或者对他的地位构成了威胁，他首先就会想到采取拉帮结派的方式来孤立你、排挤你。有功劳没有你的份，出了问题都是你的错，因为他们人多势众，而你孤立无援、有口难辩。对你来说，不是被排除走，就是被边缘化。
2、韩信惯娃
相传，有一天，落魄的韩信坐在一棵大树下乘凉。树上一个顽皮的小孩故意往韩信身上撒尿，
当韩信闻到自己身上的尿骚味时，怒火中烧，很想收拾这个孩子。但他转念一想，不能落个杀人的罪名，于是他压住怒气，轻言细语地对孩子说：“现在天气炎热，你撒在我身上的尿正好让我凉快了许多，这几文钱我全给你。如果以后再有人来这里乘凉，你可以照做，他们会给你更多的钱。”
韩信离开后，真的又有一个人来到此处乘凉。因为小孩对韩信说的话坚信不疑，于是又往这个人的身上撒了尿。哪料到这个人手起刀落，将小孩劈成了两半。
无独有偶，在当今的职场上，有人发现了你的缺点或错误，不仅不会好心好意地提醒你，反而夸赞你的缺点或错误，让你骄傲自满、得意忘形，使你在错误的道路上越走越远。当你的错误严重到不可收拾的时候，这个人马上就会跳出来，在领导面前“义正词严”地指责你、批判你。
3、小题大做
与你有仇的人或者你的竞争对手，为了把你搞臭，揪住你的一点小错误不放，小题大做、借题发挥，故意在领导面前打你的小报告或者在大庭广众之下，上纲上线，否定你、贬低你，并且不依不饶，让你颜面扫地、无地自容。
4、煽风点火
有一些阴险狡诈的.人，平日里他们待人非常友善。特别是对那些豪爽仗义、冲动易怒的同事，他们显得格外亲近，跟大家称兄道弟、推杯换盏。这些奸诈小人，当他们要整某一个人时，他们自己不会出面，而是躲在背后，通过无中生有、栽赃陷害、挑拨离间等方式，唆使怂恿那些冲动易怒的同事冲出来，去和被整的人争强斗狠。
“江湖险恶，人心难测”为人豪爽、讲义气、脾气火爆的人，遇事一定要多个心眼，不要被所谓的“兄弟”或“闺蜜”当枪使。否则为了别人的利益，把自己搭进去了，真不值得。
5、两面三刀
张三为了让领导对你失去信任，就会处心积虑地离间你和领导之间的关系。领导训斥了你，张三假惺惺地走到你的跟前，装着同情你的样子，安慰你道：“李四，别生气了，不要跟这种没水平的领导一般见识。”
本来你就窝着一肚子火，正在气头上，听张三这么一挑拨，不知是陷阱，还以为找到了“亲密战友”，气呼呼地附和道：“本来嘛，多大点事，这个姓王的就把我凶了一顿，他要是再这样干，我会让他好看的！”
一转身，张三就悄悄地跑到领导那里，装着欲言又止的样子，吞吞吐吐地对领导说：“王经理，您批评了李四，他不服气。他说如果您下次对他这样子，他会让您好看。”
俗话说：“祸从口出”，在职场上，要管紧自己的嘴巴，特别是在生气发怒的时候，说话更应该小心谨慎。
“无事献殷勤，非奸即盗”，不能把表面上对你很好却心怀鬼胎的人，当成知心人。如果你在这种两面三刀的人面前，说公司或领导的坏话，他就会拿你说过的话去告密，让你吃不完兜着走。
职场报复整人手段2
1、忙死：重点培养，闷声杀牛
当领导把事情都交给你做，是你的、不是你的都让你做。还美其名说：“重点培养你”、“全面锻炼你”！大多数情况下，都不是真的重用你，而是在利用你，甚至挖坑害你！你做的越多就错的越多，你过于忙碌就一定会迷失方向。然后他就有机会揪着你的错误批判你，你还得心存感谢和暗自懊悔，责怪自己辜负领导信任。
重视你，会给你机会发展与上升通道，还会孜孜不倦教你怎么做。但如果曾经你得罪在前、态度桀骜在后、一身才华盖主，那么多半要防备别人利用你害你！他们会用超负荷的工作、远超职能的担子，活活把你这头老黄牛累死。然后达到兵不血刃、闷声杀人的目的。
2、夸死：事事夸赞，迷惑捧杀
比起“重点培养”的忙死，事事夸赞的捧杀则要高明许多。鲁迅先生曾经说过：欲置人于死地，可“棒杀”，即打死对方，也可以“捧杀”，即用不停的吹捧，使对方在自我陶醉中完蛋。
被捧杀的人，眼之所及皆是鲜花掌声，充耳所闻都是悦耳赞歌。这种手段的高明之处，就在于不辨真假的抬身价，让人平白生出一股成功人士的优越感，妄自生出高人一等的错觉，吹嘘追捧着实令人飘飘然忘乎所以。面对“捧杀”这把温柔而无形的刀，道行不够的极容易中伤落马。
3、误杀：捕风捉影，以讹传讹
职场上发牢骚，既是常态，更是禁忌。因为无论你抱怨什么，无论你表达的多么巧妙，都可能被有心之人放大，添油加醋的口口相传。最后演变到领导那里，你就里外不是人了，也无怪乎领导上纲上线。
谣言止于智者，兴于愚者，起于谋者。千万不要小瞧流言蜚语的力量，要知道谣言总是比真相跑得快。你的无动于衷，你的不屑解释，你的无所畏惧，都可能会被冠以“知错不改”的帽子，然后钉死在职场的耻辱台上。谨言慎行，巧妙防反，事实证言，才是防备之道！
4、他杀：包藏祸心，埋雷拉弦
打着为你好的名义，邀请你一起做重点项目，和优势客户吃饭喝酒，实则背地搞小动作、包藏祸心。
所谓的重点项目和优势客户，实际上同事早已私下谈好了利益分配，叫你一起去，一来是掩人耳目，二来是栽赃嫁祸。当项目出现问题，当账目出现纰漏，他可以及时摘出自己，请你背黑锅。
你以为是兄弟情深、姐妹连襟，在他人眼里不过是替罪羊。早在邀请你时，就已经想好万全的退路，雷管爆炸时被牵连的`只有你自己。
5、谋杀：当面撑腰，背后放箭
职场中精于算计的人，总是两面三刀，当面一套背地一套。他们总是当面为你撑腰，适当给你一些利益收买人心，让你误以为是自己人，感恩戴德、死心塌地的为他干活。背地里却干着卖友求荣的勾当，当你立于危墙时，背后放冷箭推波助澜的总有他的身影。
从小到大，老师父母都教育我们，要小心陌生人，相信自己人。但在职场上，真正要小心的恰恰是“自己人”。那些打着好朋友的名义，干着损人利己的事情，才是真正的防不胜防。或许我们不应以“恶”度人，但是基本的保护意识不能短缺。职场上没有永远的朋友，只有永远的利益！
职场报复整人手段3
一、直接打压!
直接打压，适合用在你刚刚露头，刚刚有点成绩的时候，这个时候相对来说，你还是弱者，你还势单力薄，这个时候，老油条们会选择直接打压，所谓，将问题消灭在萌芽状态，他们或者将你调离现有工作岗位，让你再也接触不到领导，或者抱团取暖，一致在领导面前说你的坏话，或者直接硬碰硬的怼你，反正就是将你消灭在萌芽状态，使你无力反击，你所有的优秀也只是昙花一现!
二、拉帮结派!
拉帮结派，适合你有了较大成绩，而且不能轻易把你压下去的阶段，这个时候老油条想的就不是打压你，压制你了，而是想着怎么拉拢你，消灭敌人有两种方式，第一，就是肉体根除，第二，就是化敌为友。如果不能灭了你，那把你当朋友也不错啊!于是各种小恩小惠，各种吃请玩乐都会接踵而来，就看你上不上道，听不听话了!
三、迂回打压!
前两种方法都对你没效的'时候，老油条们就会用迂回打压的方式来对付你。当然，这里面的具体表现形式会有很多种，比如，离间计，自己的本事不行，压不住你，那就离间你和本领高强的人之间的关系，使你俩之间相互斗争，从而他坐收渔翁之利!
再如，美人计!工作中的美人计，就是忽悠着你纵情享乐，要么不思进取，自我懈怠，要么被人拿住把柄，私节有亏，自然乖乖听话。反正就是迂回打击，离你很远，也不露面，但就是在默默的坏你事!
四、好好先生!
前三种方法，如果对你还是没效，老油条们就会使出第四招——好好先生!所谓的好好先生，就是给你制造更多的和你一样的人，稀释你的成绩。
比如，你原来在单位只有一个会计，那你只要努力，你是很容易出成绩的，但这时，老油条们接连向单位推荐了四五个会计，个个都是很优秀，而且老油条这个时候，总是对谁都一脸笑容，好好先生的样子，对谁的事都非常上心，能帮就帮，你挑不出人家一点的毛病，
但客观来说，你的竞争压力更大了，你说你怎么办?说不定，你自己就会选择第二种方式了，拉帮结派，主动投入老油条的怀抱，以此来换取支持!
