领导对待长得漂亮能力强的人

时间:2024-06-18 20:41:22
领导对待长得漂亮能力强的人

领导对待长得漂亮能力强的人,进入职场后,想快速升职,不仅要跟同事搞好关系,同事也得跟领导搞好关系的,更是要发挥自己的才能做好工作,这样得到领导的重视,现在分享领导对待长得漂亮能力强的人会怎么样?

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1、在职场上,能力才是防腐剂

工作场所是产能的地方,没有效益谈不上你对公司有价值。所以,能力才是展示你为公司带来多少利益的表现。

我们部门的有一个已经离职的领导,他比较是颜值控,比较喜欢好看的人,所以招聘回来的女同事都是颜值高,身材好的人。但是,偏偏,这些就真的是花瓶,对部门来说毫无帮助,还添了不少麻烦。

最后,部门氛围很差,员工工作不上进,导致业绩落后,后来连领导都被革职。

我们常说,有些岗位是吃青春饭,但不要忘记一个前提,就是你有能力让领导给机会你去展示自己,光靠靓丽的外貌,只会引来一时的好感。久而久之,你的短板就会展露,对部门毫无贡献的话,你的职场之路也不会长久。

能力足,实力强的人才能在职场上立足。

  

2、颜值高是第一敲门砖,能力才是你的检验石

现在都是看脸的社会,你高颜值的外表会给人良好的第一印象。别人从容易想接触你,了解你,如果是不修边幅的话,则可以看出你随便、懒散的态度。尤其职场,我们都应该以最佳的形象来面对同事、客户,正如女生化淡妆,男生整理仪容仪表,则是对他人的尊重。

有了第一印象,别人还会不断了解你的能力。如果能力掉链子也会减分。容易被沦为花瓶,或空有其表。

因此,有颜值和有能力是最好的,但没有能力,空有颜值也是经不起考验,只有颜值没有实力,那就相当危险了。

上司觉得女下属长得漂亮能力又强,担心威胁自己,网友:心胸要宽

最近就有一位职友直言自己有一位女下属,长得非常漂亮,能力也很强,不仅跟团队里的人走得很近,也跟其它部门人关系挺好。由于自己的专业能力比较弱,下属也不好管理,感觉会威胁到自己的位置。

这位职友可是一个领导了,却因为女下属能力强人缘好怕威胁自己,可以说这就是典型的功高震主,生怕下属直接挤掉自己了。说实话这样的情况真的不在少数的,像这样的领导是非常多的,往往会因为下属能力太强而感觉到威胁,后面就演化成打压下属,挤走下属,觉得弄走了才能够安心的。

不过这位的行为就会让人不耻了,也难道有网友会说作为一个领导,格局要大,心胸要宽了。这句话还真的挺有道理的,毕竟自己能力不行却怪下属能力太强,就想挤掉别人,那真的就是老板的悲哀了,怎么就招到这样的员工了。

对于这种能力太强还不好管理的下属,心胸一定要宽,不是下属要改变,而是作为领导要做出一些改变。

1、提高自己的专业能力

做为领导既然知道自己的专业能力不如下属,那就要努力提高自己的专业能力了,就算不能够超过下属,那至少差距也不要太大。那样水平提高了,就算是老板知道你能力比下属差一些,也是不会淘汰你的。反而你挤掉能力强的人,那老板知道了才是要直接开除你了,因为这就是公司的.害群之马了。

2、发挥自己的长处,懂得扬长避短

既然能够当上领导,说明至少是有点能力的,虽然下属能力强人缘好,但也要懂得容人。毕竟你可是领导,要懂得扬长避短,专业能力差就不要跟下属比,以后这种事直接就可以交给下属来办,毕竟领导主要是管理的,只要懂得管理,再厉害的人都只能够是你的下属。

所以说遇到下属能力强还长得漂亮,心胸还是要宽一些的。虽然是一个威胁,但也是提高自己能力的机会,想征服下属并不一定要靠专业能力的,通过一些专业的管理手段也是可以的。到时候能力强的下属就不是自己的威胁,而是一个助力了。

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男领导为什么喜欢漂亮女员工

1、出于面子

人都是爱面子,有虚荣心的,那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说,男老板喜欢带女下属应酬,正是出于面子问题。

有一个女性朋友长得清秀漂亮,关键是说话甜美,天生长着一把巧嘴。

常听她说起,单位每次有应酬,老板都会叫上她。后来,单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。

之后,新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时,脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是,“看我多厉害,身边都是能做事的美女”。

而事实上,长得好看的女人真的能让人赏心悦目,一个男人身边站着漂亮的女人,存在感都不一样。细心观察一下,并不是所有的女下属都能被带出应酬的,一般只有两种,一种是长得好看的,一种是做得好看的。所以,从男老板带人的“标准”,正说明这种心理。

小编工作十年了,还没跟着老板出去应酬过,求安慰!

  

2、出于工作

应酬归应酬,工作还是要谈的。不可否认的`是,不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。

既然是带着工作目的去应酬,当然不只是“炫耀”一下美女,更多的是以工作为重。

有调查显示,女性较容易被接受,就谈业务来说,成功率要高。首先,女性相对男性来说更柔和,所以比较容易活跃气氛,对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面,女性会更容易说话。

比如,对方不管是男性还是女性,带个女下属去都更合适。对方是男性的话,一般不怎么为难女的;对方是女性的话,女人跟女人之间更容易打开话题。其次,一般女性不胜酒量,也不容易被勉强灌酒,喝大喝醉的几率低,这样对于业务的商谈更有帮助。

相反,如果带的是男下属,情况就相反了,再碰到个酒品差的,场面就难控制了。

所以,从工作的角度看,带女下属去应酬比带男下属会更合适,也更利于开展工作。

3、出于私心

不可否认,有些男老板带女下属去应酬,就是出于私人原因。

比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心,平时不好找借口,以应酬的名义,美其名曰“提拔”“升职”,实则出于私心。

小编认识一位搞美术的女性朋友,她吐槽说她老板每次应酬都叫上她,虽然她明确表示不想参加,但老板一定要她去。

而每次在饭桌上,又叫她给谁谁谁敬酒,说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻,网上还真不少。

4、个人喜好

关于个人喜好的问题,没什么好说的。就像男人喜欢美女,女人喜欢帅哥一样,属于人的天性,而有些男老板就是喜欢带女性在身边,久而久之就成了习惯。

看来,有些男老板喜欢带女下属去应酬,既有出于工作的考虑,也有出于个人的原因。小编认为,不管出于何种心理和原因,老板也好,下属也罢,都要摆正自己的位置,端正自己的态度。因为,不管是职场上的路,还是人生的路,都不止于一场应酬。

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