爱彼迎员工可永久远程办公,月薪照旧

时间:2024-01-08 11:15:08
爱彼迎员工可永久远程办公,月薪照旧

爱彼迎员工可永久远程办公,月薪照旧

爱彼迎员工可永久远程办公,月薪照旧,民宿平台爱彼迎联合创始人CEO布莱恩切斯基周日表示,在办公室工作的时代现在已经成为过去。爱彼迎员工可永久远程办公,月薪照旧。

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据报道,对Airbnb首席执行官布莱恩?切斯基(Brian Chesky)来说,在办公室工作已经成为过去式。

在周日发表的《时代》杂志中,切斯基在采访中表示,他认为办公室是来自“前数字时代的一种过时的形式”。 在他发表这番言论之前,Airbnb本周早些时候宣布,将允许员工永远远程工作,不减薪,理由是此举可以扩大其人才库,并指出该公司在远程工作的两年里工作效率最高

“我认为我们所了解的那个办公室已经结束了,” 他在采访中说,“我们必须前进。”

他接着说:“我想问的是,如果办公室不存在,我们会发明它吗? 如果我们发明了它,它会被用来做什么? 显然,人们仍然会去医院工作,人们仍然会去咖啡店工作——这些空间是完全合理的。 但我认为,对于那些在笔记本电脑上工作的人来说,问题是,一间办公室是用来做什么的?”

切斯基表示,在宣布Airbnb将全面远程办公后不久,该公司的招聘页面就收到了超过80万的点击量。

今年1月,切斯基表示,他“依靠Airbnb生活”,在美国多个城市工作。 在周日《时代》杂志的采访中,他承认仍然对办公室有一些需求,但总结道:“在办公室必须做一些在家里做不到的.事情。”

“人们仍然会去办公室,但目的不同,在办公室是为了合作空间,”他说。

切斯基告诉《时代》杂志,100%远程工作可以使招聘多样化,因为员工可以在任何地方工作,但也会使一些员工感到与同事和公司隔绝。

虽然他说妥协是必要的,但他认为,谷歌和苹果等公司正在采用的让员工每周在办公室工作三天的混合工作模式存在缺陷。

而Airbnb的选择是,让员工大约每个季度见面一周。

“我的预测是,一周见面三天将变成两天,再由一周两天变成一周一天,很快你就会发现,你真的生活在一个混合工作模式的世界,这还是一个遥远的世界吗?” 他说: “人们没有意识到,每周见面两天、三天不是很具有可持续性。人们会意识到,‘好吧,当人们聚集在一起时,让我们更有目的性。让我们每次聚一两个星期。’”

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民宿平台爱彼迎(Airbnb)联合创始人CEO布莱恩切斯基(Brian Chesky)周日表示,在办公室工作的时代现在已经成为过去。

他在接受采访时表示,他认为办公室是“一种过时的形式”,“是数字化时代前的产物”。在他发表这番言论之前,爱彼迎本周早些时候宣布,将允许员工永久性远程工作,也不降薪,理由是此举可以扩大其人才库,并指出该公司在远程工作期间经历了有史以来生产力最高的两年。

“我认为我们所知道的办公室(办公)已经结束了”他表示,“我们不能像 1950年那样坚持到2019年。我们必须向前迈进。如果办公室不存在,我想问,我们会发明它吗?如果我们发明它,发明它的目的是什么?显然,人们仍然会去医院工作,人们仍然会去咖啡店工作——这些空间完全有意义。但我认为对于那些在笔记本电脑上工作的人来说,问题是,办公室应该做什么?”

据媒体报道,海外著名民宿平台爱彼迎(Airbnb)宣布,其员工将可以永久性在任意地方远程工作,不但包括他们的家中,在不同国家旅行时也可以。

爱彼迎CEO Brian Chesky在发给员工的邮件中还强调,在生活成本较低地区工作的员工,薪酬不会因此发生变化,另外公司将定期举办面对面的会面和团建活动。

爱彼迎称,这是公司适应远程办公更广泛转变的一部分。

Google、Facebook等科技公司的远程办公政策中,低成本地区工作的员工会被降薪。

值得一提的是,Brian Chesky本人今年1月层表示,他将在自己公司的民宿中生活和工作几个月。

他说:“世界对于人们在哪里工作变得越来越灵活。我们在自己的业务中看到了这一点。如果不是有数百万人在爱彼迎民宿中工作,我们不会这么快从疫情中恢复过来。”

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爱彼迎 (Airbnb) CEO布莱恩切斯基 (Brian Chesky) 周日表示,在办公室工作已经是“过去时”了。 他在接受《时代》周刊采访时表示,他认为办公室是“不合时宜的形式”是“前数字时代的产物”。

爱彼迎本周早些时候宣布,将允许员工在不降薪的同时永久性远程工作。切斯基认为,此举可以使招聘多样化,从而扩大人才库,他还指出,远程办公的两年是爱彼迎有史以来生产力最高的时段。

切斯基称,远程办公确实会使一些员工感到与同事和公司隔离,但他仍认为谷歌和苹果等公司采用的员工每周有三天在办公室工作的混合工作模式存在缺陷。爱彼迎的方案是,让员工每季度大概有一周时间线下见面。

根据彭博社报道,爱彼迎首席执行官切斯基(Brian Chesky)在给员工的一封电子邮件中表示,即使员工选择在生活成本较低的国家、地区工作,员工的薪酬也不会因此而改变,员工还是可以保留住原本的薪酬。

切斯基还补充说,公司也将定期举办面对面的聚会和工作会议休闲活动,让员工之间进行交流。爱彼迎的决是为了适应远程工作而进行广泛转变。

切斯基在电邮中说:“现在人们可以在世界任何地方工作了,整个工作环境已经变得更加灵活。我们在爱彼迎自己的业务里就清楚看到了这一点。在这阵子,要不是有数百万人居住在爱彼迎的名宿一面工作,我们也不能够如此迅速地从冠病疫情中恢复过来。”

今年1月,切斯基曾表示,他自己就在爱彼迎办公室以外工作了几个月。这种工作选择在疫情开始后变得越来越流行。

该公司表示,在去年7月至12月期间,在爱彼迎上预订的近一半住宿是一个月或更长时间的住宿。在过去一年中,有17万5000人使用该平台预订了三个月或更长时间的住宿。爱彼迎表示已平台添加150多项更新,包括:经过验证的Wi-Fi连接,以支持远程工作趋势。

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