怀孕辞职了生孩子时职工医保怎么办

怀孕辞职了生孩子时职工医保怎么办

怀孕辞职了生孩子时职工医保怎么办，社保对于每个人来说是很重要的，而且我们知道作为职工都是有社保的，一般每个月由公司代扣，但是有的职工怀孕了，所以想要辞职，但是这样辞职的话社保应该怎么办呢?下面是怀孕辞职了生孩子时职工医保怎么办。

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生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。

生育险报销的标准

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为:

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

女职工生育保险

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)

假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的.医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

相信大家看了上述内容，对怀孕辞职生育保险报销怎么办有了一定的了解。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报，所以怀孕辞职是很不合算的。

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一、怀孕辞职医保怎么办理

如果你有新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。此外，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。

二、医保

指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

以上内容就是相关的回答，在此之后，这个医疗保险是可以进行转移的，如果自己有了新的单位，那么可以直接由新的单位办理调动手续，然后随着新单位进行缴费就可以了。

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一、生育保险自己交可以吗

根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。

同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。

二、生育保险的作用。

实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、怀孕辞职生育保险的处理方法?

相信大家都知道，生育保险津贴的领取的要符合条件的：

第一，必须有一年或以上的社保缴纳记录；

第二，参保人在生产时，生育保险必须在参保状态才有资格，申领生育津贴，在现实生活中，一些准妈妈们为的减轻自己的负担，那怕是辞职了，也会与公司协商，自己出钱让公司帮忙缴纳社保，这样在生产时就不会断保，也有了申领生育保险津贴的资格了，还有的人为了能领取生育津贴找一家社保代理机构进行挂靠参保。