怀孕后社保断了还可以报销吗
怀孕后社保断了还可以报销吗，我国公民依法享有生育的权利，特别是参加工作的女职工，婚后最好就是要购买保险作保障，能减轻生育带来的经济压力，那么当怀孕后社保断了还可以报销吗？
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社保在生完孩子之后停交了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。
拓展资料
1、社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
3、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
4、在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
5、在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
6、20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。
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怀孕后社保别断，生娃费用能报销，还能领生育津贴
好多宝妈怀孕后，可能由于孕期反应严重，或者是出于胎儿的健康考虑，辞去了原来工作。但是辞掉工作后经济压力大，好多孕妈的社保就处于断缴的状态。
导致整个孕期都是自费检查，最后的剖腹产费用也是自费。实际上好多孕妈不知道社保是女性的生育保障，生育的费用可以报销一定的比例，生完娃后还能领取生育津贴。
一部分城市可以报销怀孕期间的产检费用，部分城市是产检费用不能报销，只能报销住院期间的费用。个别城市在医保范围内还能全额报销。
生育保险能报销部分顺产和剖腹产的医疗费，而分娩时的其他并发症都是按照医疗保险进行报销。
曾经见到一个案例，上海的一位高龄孕妈，产后领取的生育津贴有十一万，因为这个宝妈的原来的工资也比较高。
生育津贴和宝妈的每个月缴纳的社保金额还有产假天数有关系，
生育补贴=上年度单位人均月缴工资÷ 30（天）× 产假天数
如果宝妈之前工资是3000元
领取生育津贴是：3000元/30天*128天=12800元
如果公司的人均工资高，那领取的.生育津贴也就越高。
大部分城市都是生育前要缴满1年的生育保险，有个重点注意事项，一定是交五险才行，如果公司只给交三险是不能领取生育津贴的。三险只包含了 养老养老保险、医疗保险与失业保险。
每个城市的办理方式不一样，一部分是需要自己到社保局提交资料，另一部分城市需要公司来提交，所以宝妈们怀孕的时候都要提前和公司人事咨询清楚。
生育津贴需要在产后一年内申请，需要的资料包含：
本人身份证原件、复印件；
本人结婚证原件、复印件；
本人银卡复印件；
孩子出生证明原件、复印件；
准生证原件、复印件;
孕期检查单据、B超单据和发票等；
出院结算单据；
医院病案室复印的完整病例
如果已经离职在家，可以去当地的社保局以灵活就业人员身份参加职工医保。分娩后一样能享受生育保险的福利。
如果宝妈们孕期的社保断了，宝爸们的生育保险也能报销一定的生育手术费用，但是只能报销部分手术的医疗的费用，不能领取生育津贴
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一、辞职了生育险还可以报销么
1、辞职之后生育险是不可以报销的，要想报销生育险肯定要符合规定要求，而且这个要求是国家强制要求的，也就是说保险不可以断交，必须要连续交纳才符合规定要求，然后才可以去申请相关手续。
2、另外对于交纳社保时间也有规定要求，正常情况要连续缴纳满一年以上才符合条件，另外女人在生孩子期间不可以离职，这个社保费用需要继续缴纳。
好了，以上这些就是 为大家介绍的辞职了生育险还可以报销么的相关内容介绍，以上 已经给大家明确讲解过，离职之后不可以报销。
二、生育险没报下来能辞职吗
1、生育险如果申报还没有下来的情况下，其实是可以辞职的，不过在怀孕期间还有生孩子，这段时间不可以辞职，如果辞职那么社保就断交，像这种情况以上 也已经给大家明确讲解过，只要断交就不符合领取生育险的条件。
2、当然如果要去申报生育险，必须要带齐相关材料和证明材料，一个都不能少，将所准备好的材料提交给社保局工作人员进行核实，看是否有问题，有问题需要第一时间补齐全，然后材料没有问题的情况下，大家就等着社保局的那边发放费用。
3、不过这个费用不是直接到个人银行账户，而是直接到公司银行账户，最后再由公司转发给个人银行。
